Demandez à n’importe quel dirigeant quel est son atout le plus précieux, et il vous répondra probablement « nos gens ». Le recrutement et le maintien à l’effectif des salariés sont hautement prioritaires pour la majorité des organismes. Cette section est axée sur les aspects clés de la gestion du personnel. De nombreux organismes font travailler côte à côte des salariés et des bénévoles pour exercer leur activité. Lisez notre section sur la participation des bénévoles pour comprendre les politiques et les principes uniques à appliquer pour travailler avec des bénévoles. Dans la présente section :
Politiques et pratiques
Politiques et pratiques le volet consacré aux politiques et aux pratiques contient des exemples de politiques et de pratiques efficaces à mettre en œuvre
Rémunération et avantages sociaux
Rémunération et avantages sociaux le volet consacré aux rémunérations et aux avantages sociaux contient des liens vers les principes régissant les rémunérations et vers des études qui contiennent des données supplémentaires
Lois et obligations
Lois et obligations le volet consacré aux lois et à la responsabilité civile présente les questions clés du risque géré par votre service des ressources humaines
Section D du Programme de normes d'Imagine Canada
La section D des normes d’Imagine Canada contient une liste complète de pratiques et de politiques à mettre en œuvre par chaque conseil d’administration. Recherchez dans la bibliothèque les documents clés à lire pour appliquer les normes de gestion du personnel.