Étude sur les pratiques, la rémunération et les avantages sociaux des OSBL au Québec août 2011

Date

2011

Auteur

• Centre québécois de services aux associations Regroupement Loisir et Sport du Québec

Sujet

• Gestion du personnel: rémunération

Mot clés

• avantages sociaux

Cote

STAFF MANAGEMENT 331 .281658 Et811f 2011

Autre titre

Étude sur les politique en ressources humaines, les avantages sociaux et la réunération d'OSBL du Québec : guide RH à l'intention des cadres, professionnels, techniciens et personnel de soutien des organismes

Notes

L’Étude dévoile les résultats d’une enquête sur les informations salariales d’environ 450 organismes sans but lucratif de partout au Québec. Elle trace le profil des emplois rémunérés non seulement au niveau des postes de direction, professionnel et technique, mais également au niveau des postes de soutien.

Éditeur

Centre québécois de services aux associations Regroupement Loisir et Sport du Québec