An employer's guide to employment rules

About this publication Before you offer the job Your employee's first day While employees are working When employees leave temporarily When employees leave permanently

Poursuivre la lecture

20 questions directors of not-for-profit organizations should ask about human resources

Also available in French under title: 20 questions que les administrateurs d’organismes sans but lucratif devraient poser sur les ressources humaines Table of contents :  Introduction1. What are the responsibilities of the board of directors with respect to human resources? 2. How should the...

Poursuivre la lecture

Let's talk: a guide to resolving workplace conflicts

Why a book on dispute resolution Whhen there are differences = conflicts and ways of dealing Building better workplaces through issue-based problem-solving Reading from the same page The right words and the right questions Facilitation - bringing in outside help Resolving difference in the...

Poursuivre la lecture

Évaluation du rendement de votre directeur général

Benefits of conducting a formal performance appraisal, how to evaluate and Executive Director and what to include in the written report. 

Poursuivre la lecture

Skills by design: strategies for employee development

Introduction The business case for building skills Analyse: know the needs Strategize: plan. package and position Mobilize: eight great ways to a skiled workforce Evaluate: monitor results, measure return Resources

Poursuivre la lecture

Setting up a human resources policy and procedures manual

Poursuivre la lecture

Boîte à outils - La gestion des ressources humaines

Outil 1 : Une première étape en gestion des ressources humaines : un autodiagnostic Outil 2 : La coordination d'une équipe de travail Outil 3 : L'élaboration d'une politique de conditions de travail et son cadre légal Outil 4 : Le recrutement et la sélection du personnel Outil 5 : L'...

Poursuivre la lecture

British Columbia Supreme Court Rules Employee Critical Of Management Properly Dismissed For Cause

Poursuivre la lecture

Osez la relève! guide de ressources, d'outils et de pratiques associés à la planification des ressources humaines

"À l’intention des gestionnaires du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire" Table des matières :  La planification des ressources humaines : une démarche accessible Des outils et des ressources pour aller plus loin  Conseils pratiques

Poursuivre la lecture

New Brunswick Court Awards Dismissed Employee Punitive Damages

Poursuivre la lecture