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"Le filtrage est un processus qui aide les gens à trouver des postes bénévoles, tout en améliorant la qualité et la sécurité des programmes et des services offerts dans les collectivités...
Les 10 étapes du filtrage : un processus continu
Les pratiques de filtrage s’amorcent dès que l'organisme crée un nouveau poste. Le filtrage aide à sélectionner les bénévoles qui conviennent le mieux à certains rôles particuliers et doit se poursuivre tout au long de l’engagement du bénévole envers l'organisme.
Les 10 étapes du filtrage constituent des lignes directrices claires relatives à l’élaboration de politiques de filtrage qui témoignent de l'engagement de l'organisme envers la sécurité et l’importance de ses rôles bénévoles.
- Évaluation
- Description de poste
- Recrutement
- Formulaire de demande d’emploi
- Entrevue
- Références
- Vérification du casier judiciaire
- Orientation et formation
- Soutien et supervision
- Suivi et commentaires."
Available in English: Screening
Sujet
Éditeur
Bénévoles Canada
Mot clés
- Filtrage
- engagement des bénévoles